Fare un passo avanti, anche quando "non è il tuo lavoro"
Il tirocinio universitario si trasforma in un ruolo di leadership
Se un anno fa mi avessi chiesto dove sarei stata oggi, non avrei mai immaginato di dire di vivere dall'altra parte del paese per un'opportunità di carriera; ma sono così grata di aver accettato la sfida di un nuovo ruolo e di avere avuto tanta fede.
Alcuni anni sono stati sicuramente frenetici. Ero una stagista addetta agli acquisti presso STANLEY® mentre frequentavo il college e sono stata assunta subito dopo la laurea. Ho lavorato come Buyer all'interno della nostra divisione automobilistica a Chesterfield, Michigan, non lontano dalla mia università di provenienza, la Michigan State University. Con il compito di assistere alcune diverse unità operative all'interno di STANLEY® Engineered Fastening, sono stata in grado di apprendere rapidamente diverse linee di prodotti e operazioni. Da qualche mese sono stata promossa a un ruolo di leadership come Materials Manager e vivo a Danbury, nel Connecticut. Sono molto fortunata ad avere l'opportunità di continuare a imparare e crescere a STANLEY.
In qualità di Materials Manager per la nostra divisione industriale, gestisco cinque pianificatori e programmatori di produzione che lavorano per il nostro stabilimento di produzione di Danbury. Supporto anche le nostre operazioni di Hopkinsville, KY e collaboro con un team del posto.
L'aver appreso a vivere "senza confini" e ad adattarsi al cambiamento è la capacità più importante che ho acquisito lavorando per STANLEY® Engineered Fastening. Ci sono stati momenti in cui i cambiamenti organizzativi mi hanno messo alla prova e ho dovuto concentrare i miei sforzi su più linee di prodotti o unità operative. Il cambiamento è costante, inevitabile e assolutamente necessario, indipendentemente dalle condizioni. Se fai parte di un'organizzazione che non vuole cambiare, dovresti valutare i tuoi obiettivi come individuo e come organizzazione. Le vecchie maniere non apriranno nuove porte.
Ancora più importante, ho imparato che non bisogna mai pensare "non è il mio lavoro". Di fatto, le migliori opportunità di carriera che mi si sono presentate sono venute perché mi sono fatta avanti anche quando non era davvero "il mio lavoro". Andare oltre ripagherà sempre, sia che ne vediate i risultati subito, sia che li vediate fra tre anni.
Il cambiamento è costante, inevitabile e assolutamente necessario, indipendentemente dalle situazioni... I vecchi modi di fare non apriranno nuove porte.– Elizabeth Walker, Materials Manager, STANLEY® Engineered Fastening
Per essere all'inizio della mia carriera, sono davvero molto grata per le opportunità che mi sono state date presso STANLEY® Engineered Fastening. Mi è stata data fiducia per guidare e lavorare in un ambiente di squadra, prendere decisioni aziendali critiche che hanno un impatto sull'organizzazione e, in definitiva, rafforzare e potenziare me stessa come individuo.